导语:当很多人还在问”AI会不会让我失业”的时候,另一群人已经在用AI技能拿到月薪6万的offer了。2026年春招数据显示,AIGC相关岗位招聘需求同比增长136%,全国缺口超过36万人。这不是未来,是正在发生的现在。
一、数据说话:AI岗位正在疯狂增长
先来看一组让人心跳加速的数据。
根据职场社区平台脉脉发布的《2026年1~2月中高端人才求职招聘洞察》,2026年前两个月,AI岗位数量同比增长约12倍,远超新经济行业整体增幅。AI岗位在全部新经济岗位中的占比,从2025年同期的2.29%跃升至26.23%。
也就是说,每4个新发布的岗位里,就有1个跟AI相关。
薪酬方面更惊人:AI岗位新发岗位平均月薪达到60,738元,比新经济行业平均水平高出26%。其中,AI科学家/负责人以平均月薪137,153元问鼎高薪榜,算法研究员、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位薪资普遍在7万元左右。
这不是“未来趋势”,这是正在发生的招聘现实。
二、北京招聘实况:2111个岗位虚位以待
打开BOSS直聘、猎聘等平台,输入”AI导演”“AIGC编剧”“AI视频生成”等关键词,你会看到一个生机勃勃的招聘市场。
以猎聘北京站4月24日数据为例,仅”编剧导演”专场就新增2111个职位。其中:
AI真人剧导演:科大讯飞北京分公司招聘,月薪20-30K,要求1-3年经验,本科以上学历
AI剧(漫剧/仿真人)导演:留白信息咨询北京分公司招聘,月薪15-25K,3-5年经验
AI总导演:某大型互联网公司招聘,月薪50-80K,14薪
AIGC导演(漫剧):某广告/公关公司招聘,月薪20-25K,15薪
九州文化招聘负责人任九龙在接受封面新闻采访时表示:“AIGC导演是今年出现的新兴职业。跟传统短剧导演一般在30岁出头不同,AIGC导演普遍年轻化,24、25岁的年轻人就能胜任。他们不仅要懂得文生图、图生视频等技术操作,还要能够独立完成从剧本到成片的全过程。一个AIGC导演的月薪底薪就超过万元。”
更值得关注的是,九州文化本次在全国的招聘需求超过千人,其中仅AI视频生成师需求就高达800人。
三、技能要求:不只是”会用工具”这么简单
很多人以为,学会Midjourney、Stable Diffusion就能找到AIGC工作了。现实是,招聘方要的是全流程能力。
根据BOSS直聘、猎聘等多平台发布的AIGC岗位要求分析,核心技能需求如下:
技能要求 需求等级 说明
Prompt工程 必备 精准控制AI输出的核心能力
ComfyUI/Stable Diffusion 核心 图像生成与视频转绘
Runway/剪映 核心 视频生成与后期剪辑
角色一致性控制 进阶 保证AI视频中人物形象的连贯性
剧本创作 加分 具备故事创作与分镜设计能力
全流程能力 稀缺 从创意到成片的完整执行能力
智联招聘《2026年AIGC人才招聘报告》显示,具备“技术认知+实战落地+合规意识”的复合型人才供需比仅为1:5.3,全国相关岗位缺口超36万人。
四、行业声音:“我们招不到合适的人”
一边是求职者抱怨”学了AI找不到工作”,另一边是企业喊”招不到人”。这个悖论的背后,是技能结构失衡。
中国电子学会AI研究中心主任指出:“2026年AIGC行业的竞争,本质上是数据与人才的竞争。尽管中小企业AIGC应用渗透率达62%,但仅38%的企业实现技术与业务的深度融合,68%的企业反映’技术应用与业务需求脱节’。核心原因是缺乏能够适配场景、解读数据的复合型人才。”
换句话说,缺的不是会点AI工具的人,缺的是能用AI解决真实业务问题的人。
五、你的机会在哪里?
如果你正在考虑进入AIGC行业,或者想提升现有技能,以下几点值得关注:
瞄准全流程能力:不要只学单一工具,要掌握从创意策划到成片输出的完整链路
重视项目经验:企业越来越看重实战经验,有作品集比有证书更重要
关注细分赛道:AI短剧、AI漫剧、AI仿真人剧等新兴方向人才缺口最大
持续学习:AI技术迭代极快,今天的热门工具,明天可能就被替代
捷报AIGC北京青年夜校的课程设计正是基于这样的行业洞察——不是教你”点按钮”,而是培养你从剧本创作到视频成片的全流程实战能力。课程覆盖Prompt工程、ComfyUI工作流搭建、角色一致性控制、AI短剧/漫剧制作等核心技能,结业学员可直接对接企业招聘需求。
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