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中国美术高考网讯：西南交大招生就业处副处长霍娅敏认为，职业规划很大程度上影响了部分学生的就业
“2013最难就业季、2014更难就业季……”就连还没有到的2015年也顺理成章地被称为又一困难就业季。据预测，2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万人，毕业人数再创新高。近日，天府早报记者对四川省内重点高校、普通院校、职业技术学院等学校就业状况进行分类调查采访，从用人单位、学校、学生等多个角度，为您解读史上“又一困难就业季”。
距离12月27日的考研只有几天时间，大部分用人单位针对2015届毕业生的第一轮校园招聘高峰刚刚过去。即便 是 985、211高校，仍然出现了就业难的问题。在西南交大校园内，除了一心准备考研深造的同学，其他大部分学生已进入投递简历的关键阶段。针对就业难的问题，天府早报记者近日走访了西南交通大学。在该校招生就业处副处长霍娅敏看来，重点高校未能在毕业后入职的大学生，主要还是因为在校期间对于职业规划的定位不准确。
学校有指导
来听听职业规划建议吧
“从9月入学起，我们就开始对学生进行就业方面的指导。”霍娅敏介绍，为了让学生从在校期间就建立起职业规划，从大一进校开始就会对学生进行就业指导工作，还会开设职业规划方面的选修课程。
“现在学生的想法太多了。”霍娅敏说，虽然学校会为学生提供职业规划的建议，但是有部分学生还是会按照自己的想法来选择，这样一来就有可能会错过最好的就业机会和时间。对于这样想法的学生，校方还是会尊重他们的选择。
同时，霍娅敏表示，学校还会为学生搭建就业平台。每年的9月到11月和来年的3月-5月是学校校园招聘的高峰期，根据学校的办学特色，就业处会在前来招聘的用人单位中进行筛选，而这样的做法在为用人单位提供所需人才的同时，另一方面也可以保证学生的职业选择。由此，学生可以先通过校园招聘的形式根据自己所学专业来进行职业选择，一部分事先已经对就业有所规划的学生是能直接找到一份自己满意的工作的，甚至在还未毕业的时候就能够和用人单位签约，“有些还没有考虑好，想先来了解一下的学生，也可以为他们提供多种职业类型的选择。”
学生不着急
马上就业并非唯一选择
马上就业其实并非应届毕业生的唯一选择。今年就读研二的李翔云介绍：“我本科就读于交大的土木工程学院，毕业前也曾经去过几场招聘会，但是我想去的用人单位名额有限，而想要招我的单位，我又不是特别满意，所以就选择了继续深造。”和李翔云想法一样的同学占了班上的30%，除了国内考研之外，还有一部分选择了出国留学。
“我读大二的时候，很多家境不错的同学就考虑到了出国，一方面可能是因为国内竞争压力太大，所以不愿意就业。另一方面是觉得家境较好，想要出国深造一下，对以后的就业有帮助。”李翔云表示，除了一些因为个人原因特别迫切需要就业的同学之外，大部分同学还是不希望一毕业就就业，还是想要一个缓冲时间，从学校过渡到社会的一个过程。
企业很重视
先就业历练提高竞争力
“无论是什么企业，他们在招聘时都会优先选择211、985一类的重点高校的学生”，智联招聘成都分公司市场部负责人宋海宇表示，大部分企业看中的就是重点高校大学生综合素质高这一特点，由此对他们会特别青睐，甚至愿意为这部分求职大学生投入大量的精力和物力来满足其要求。
对于国企单位来说，他们会到这一类的大学里面进行招聘宣讲，无论是从员工的薪资和福利方面还是未来的发展都会最大程度满足学生的需求，而这些条件也成为了目前这部分专业优秀的学生所关注的问题，只要双方条件都能得到满足，应该就不会出现找不到工作的情况。同时，宋海宇还表示，一场只有几个招聘名额的宣讲往往会吸引几百名学生前来参与，而这样的现象也说明了在招聘单位提供优越条件的同时，学生之间的竞争也不断加大了。“而对于目前因为工作条件不符合自己标准，还在等待就业机会的毕业生来说，只有先就业后，通过在工作的过程中学习不断历练自己，提高自己的综合素质，这样才能找到自己心满意足的工作。”宋海宇说。
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