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在欧洲就业形势不景气的背景下，为了保证本国及欧盟居民的“工作饭碗”，荷兰政府很可能将出一记重拳。据荷兰法律业内人士透露消息称，变动后的新版《外籍劳工法规》目前在荷兰参议院的审核中，有望在10月1日生效。一旦新法案生效，对许多华人而言将是个不利的消息。《全球华语广播网》欧洲观察员刘扬介绍计划要推出的新版的劳工法规：
据荷兰最大的律师事务所的雇佣及移民法律师介绍，新的法案将给予荷兰本国及欧盟居民更多的优先机会。此次法案改动从很大程度上是为了响应欧盟的扩张，为各国欧盟居民提供更多在其他欧盟国家工作的机会。因此，荷兰政府决定调整现有的《外籍劳工法规》，削减非欧盟雇员的工作许可，保证荷兰和欧盟的居民能够在荷兰劳工市场上优先就业。除此之外，若某些行业的雇主没有做出足够的努力来招请荷兰及欧盟境内居民，政府可以强制要求这些行业增加年度岗位配额。
在新的法案下，非欧盟居民仍然是可以申请工作许可的，但即使许可被批准，最高期限仅有一年且不能被延长。这就意味着，想要雇佣非欧盟雇员的雇主需要每年都必须重新提交一份申请，并且雇主需要向移民局证明在荷兰和其他欧盟国家没有更为合适的人选。高技术移民工作许可目前的申请费用是750欧元。而可能的免工作许可政策时间定为5年，这意味着在成功申请5次工作许可后，非欧盟雇员才有机会获得一张荷兰就业市场的“免签”通行证。
目前非欧盟雇员有一次申请为期三年的荷兰工作许可的机会。总体来说，除强制增加欧盟成员的工作岗位之外，新法案通过提高非欧盟求职者的就业门槛，来为本国和其他欧盟国家的居民提供更多的机会。业内人士预测，新法案一旦实施，荷兰公司在雇佣非欧盟雇员或延长其工作合同前都会多多考虑一层。在荷兰本国和欧盟居民排队求职且不需要繁杂申请手续，非欧盟居民却需要每年更新工作许可的前提之下，非欧盟求职者及现有雇员的前路，似乎不是那么好走。
对持荷兰绿卡和学生签证的华人来说，这个法律的实施将会对他们造成一定的影响。这就需要华人比欧洲人付出更多努力和能力，才能获得一份工作。不过，就华人目前在荷兰的融入情况来说，我个人觉得还是比较乐观的，相比其他欧洲国家，荷兰华人在此已经生活近百年了，大都讲着当地的语言，已经深入了当地社会生活的各个角落和职业。所以，我相信新法规的实施会给他们带来一些影响，但是不会是制约发展的大问题。
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