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昨天下午，洛社镇人民南路的科创中心大楼里，一家家企业的工作人员坐在桌前，与一些学生双向交流，当场签订协议，场面很像招聘会(见图)。实际上，这是洛社镇31家企业现场接收100多名寒门学子暑期实习，将给他们提供实习工作岗位，购买相应保险，发放薪酬。
学生想利用假期进行社会实践，往往少不了找熟人推介，但一些企业对临时用工不热衷，不愿免费培训，不想承担其中的风险，更不用说支付报酬了。洛社镇这些企业怎会有如此之举?
无锡康贝电子设备有限公司计划接收11名学生到该公司实习，很快就有6名学生报名登记。“以前，我们不会接收学生来暑期实习。”该公司人事部部长吴进杰说，学生实习没保障，毕竟正式工有劳动合同，有劳动保险。目前，学生实习的情况有改善，该公司开始尝试接收贫困家庭的学生来暑期实习。
吴进杰拿出一份《学生实习协议》指出：这份协议是洛社镇总工会统一格式制订的。实习学生要签订这份协议，具体进行一些约定，企业法定代表人、实习学生和法定监护人都要签字。根据要求，该公司将给实习生们提供一些辅助性的工作岗位，提供免费午餐，不加班，不安排中、夜班，实行双休，按不低于无锡最低工资标准，每天给予68元的劳动报酬。实习的学生将由洛社镇总工会统一进行安全生产方面的培训，考试达到80分以上的才算合格，才能到企业实习上岗。洛社镇总工会给予费用补贴，企业会为每名实习学生购买“雇主责任保险”，万一出现工伤会有相应赔偿。
18岁的小管和父亲一起，到无锡欢欢电气有限公司台位前报名登记，并签订了实习协议。小管说，他在一所职高读书，就要上高三了，学的是机电一体化，将到企业里进行一个半月的实习。这么顺利找到实习单位很开心。无锡欢欢电气有限公司的工会主席张秋兰介绍，小管的母亲病退在家，全家靠父亲一人工作收入支撑。小管到企业里来实习，不仅会得到锻炼，还会获得工作报酬，为家庭减轻负担。
“孩子是困难家庭的希望，为困难职工提供“输血式扶贫”，就要帮他们的孩子在社会实践中成长。”洛社镇总工会副主席张玉琴说，今年该镇启动了“牵手希望”活动，招募到31家爱心企业，为100多名年满16周岁的困难职工子女提供勤工俭学、社会实习、毕业见习的带薪实践岗位。
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