教育部办公厅日前发出《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,要求严禁任何形式的就业歧视。提出:凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。今年看到诸多媒体都表示支持。
反对就业歧视,特别是反对招聘歧视非985高校、非211高校毕业生,这些观点晨雾都举双手赞成。经常有家长这样问我,我的孩子喜欢学经济,在北工大和首经贸之间如何选择?我说,当然是选择首经贸了,因为经济是这所学校的专长。家长接着问,可是北工大是211,首经贸不是211。我无语了。因为我也知道有些用人单位招聘明确要求211高校。我只好认可这个事实,让家长自己去权衡。我感觉985高校、211高校的存在,已经严重地影响到考生家长高考志愿的正确选择。
从这个角度说,教育部文件的观点,评论的观点我都赞成。但是我想说一句,教育部的做法很可能涉嫌违法违规。因为企业用人有其自主权,教育部没有权利干涉企业的用人条件。 虽然我也注意到文件中仅对教育行政部门和高校举办的招聘活动进行了约束。但是如果所有的教育行政部门和高校严格执行这个文件,对招聘企业的用人条件横加干涉,是否也是涉嫌违规违法?另外,即便要管这件事是不是也应当由人力资源与社会保障部牵头来做?否则,更多的不在高校举办的招聘活动不受你教育部的约束,你能管得了吗?
再从另一个角度说,企业为什么歧视非985高校,非211高校毕业生。这还不是你教育部自己早年干的好事?你要通过行政干预的手法将高校分成三六九等,让985高校和211高校高一个等级,我如果作为用人单位,当然希望挑等级高的。有人质疑一些大型国企招聘为什么只录用985和211高校毕业生,难道其他毕业生就没有更出色的?人家回答,我只招收985高校和211高校的毕业生还富富有余呢,没有必要再扩大范围去挑选。
所有的985高校和211高校就都一定特别好吗?每年高校在各省区招生的录取分数线在一定程度上也说明一些问题。经常听到有家长问,XX高校很一般嘛,怎么也会是985呢?当然原因是复杂的,不过有时候很可能是因为某个领域或者某个省区只有这一所,就只好矮子里拔将军选上了。这就说明985高校和211高校的出台就未必公正。高校其实也很清楚,985高校、211高校评选的实质是按照不同的等级给与支持,就是国家拨款力度的大小。但是逐步被异化为高校的等级。
国外的高校没有等级?其实也有。哈佛、剑桥等名校都是世界公认的优秀等级。但是有一点,人家没有一个是政府部门组织评出来的类似我们985、211这样的优秀。他们的优秀在很大程度上是毕业生就业后的口碑创造出来的。用人单位当然也喜欢要。如果有企业愿意提出非哈佛剑桥的不用,难道也有错?只要你能把人吸引过来,那说明你企业办得好呀!这也应当是人才市场化的一部分。
十八大以来提倡政府部门放权,该管的管,不该管的不要管,交给市场。教育部早年评比985高校、211高校也许就是个错误。导致了今天的恶果。现在又来用错误的方式继续施加不应有的干预,是否还在延续错误?
政府部门少管一点事情也许是好事。教育部不如把用在干预招聘上面的气力多用干点份内的事。你如果能让那些非985高校、非211高校脱颖而出,毕业生就业后的口碑更出色,人家何苦一定追求985高校和211高校毕业的呢?最终能让公众和市场评出自己心中的985高校来,那才是你教育部的要做的呢。
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责任编辑:张毅关键字:评选985高校,211高校,也许就是个错误